“全視角”引才 “本土化”育才 “全方位”留才 我市著力優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)

　　本報(bào)訊（記者 李博楠）12月16日，記者從市政府新聞辦召開的廊坊市聚人才提技能促發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年以來，全市人社系統(tǒng)圍繞做好人才和技能提升工作，不斷優(yōu)化政策，加強(qiáng)招才引智、技能培養(yǎng)，努力構(gòu)建信息對(duì)稱、人崗匹配、人盡其才、有利發(fā)展的工作格局。

　　聚焦“全視角”引才 做大人才發(fā)展總量

　　政策引領(lǐng)作用不斷強(qiáng)化。進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，研究制定《廊坊市骨干人才項(xiàng)目選拔管理辦法》，納入“廊才工程”人才計(jì)劃，每2年選拔40名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和10名高技能人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)；印發(fā)《廊坊市貫徹落實(shí)〈河北省技能強(qiáng)省行動(dòng)合作協(xié)議推進(jìn)工作方案〉的實(shí)施方案》，明確技能人才建設(shè)的中長(zhǎng)期目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，制度政策更加健全。

　　柔性引才工作深入推進(jìn)。舉辦“廊坊市春、秋季公益網(wǎng)上人才交流會(huì)”和“京津冀協(xié)同暨通武廊招聘會(huì)”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)方式和渠道，今年以來，柔性引進(jìn)人才1021人，其中高級(jí)419人、中級(jí)602人，博士27人、碩士255人，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

　　引才工作合力日益凝聚。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭等中介機(jī)構(gòu)參與助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才、高端人才引進(jìn)工作，形成以公共服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)、民營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體、公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的人力資源服務(wù)體系。

　　聚焦“本土化”育才 鍛造人才發(fā)展隊(duì)伍

　　校企合作更加密切。鼓勵(lì)和支持技工院校深化校企合作，產(chǎn)教融合，著力發(fā)展工學(xué)一體的辦學(xué)模式，為企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)技能人才，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、技工院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“主力軍”作用，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者專業(yè)技能。全市設(shè)有省級(jí)辦學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀技工院校4所，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超過130家。

　　產(chǎn)業(yè)人才加快融合。積極推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，重點(diǎn)實(shí)施制造業(yè)技能根基培訓(xùn)行動(dòng)、數(shù)字技能人才培育行動(dòng)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才賦能行動(dòng)等職業(yè)技能培訓(xùn)工程，堅(jiān)持以就業(yè)需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化技能操作訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，切實(shí)提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。2024年，全市共開展各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)2.6萬余人次，完成全年任務(wù)的118.57%。

　　競(jìng)賽作用充分發(fā)揮。參加第六屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽河北選拔賽，我市四個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目在全省比賽中獲獎(jiǎng)并代表河北參加國(guó)賽；組織參加京津冀（五區(qū)三市）區(qū)域職業(yè)技能競(jìng)賽，承辦京津冀康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能大賽。多名技能人才取得優(yōu)異成績(jī)并榮獲“廊坊市技術(shù)能手”稱號(hào)，充分釋放區(qū)域性技能大賽引才效果。

　　聚焦“全方位”留才 提升人才發(fā)展環(huán)境

　　人才評(píng)價(jià)機(jī)制不斷健全。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的實(shí)施意見》，從暢通民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道、加大民營(yíng)企業(yè)傾斜支持力度、完善民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作、提高民營(yíng)企業(yè)職稱服務(wù)水平、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審監(jiān)管5個(gè)方面，提出19條措施，充分激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　人才載體建設(shè)持續(xù)完善。積極推進(jìn)人才隊(duì)伍提質(zhì)，建立國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2個(gè)、省級(jí)基地6個(gè)，國(guó)家級(jí)技能大師工作室2個(gè)、省級(jí)工作室12個(gè)，涉及電子信息、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等多個(gè)領(lǐng)域，開展以技能攻關(guān)、以師帶徒等多種形式的技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)。積極搭建高技能人才研修平臺(tái)，舉辦“電子信息產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵人才培養(yǎng)”高級(jí)研修項(xiàng)目，全面加強(qiáng)繼續(xù)教育，加快人才自主培養(yǎng)，不斷提升全市專業(yè)技術(shù)人才自主創(chuàng)新能力。

　　人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。支持廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與京、津產(chǎn)業(yè)園協(xié)同共建，積極促進(jìn)人才項(xiàng)目對(duì)接，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。我市是目前全省唯一一個(gè)有兩家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園的設(shè)區(qū)市，其中京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)42家，其中北京20家，天津4家，為京津冀三地1200余家企業(yè)提供了以技能、服務(wù)、管理等為主的各類人才3800余人次，提供3200余個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)8200余人次就業(yè)。