記者王立鵬 通訊員劉文強
勞動權(quán)益保護(hù)領(lǐng)域重要信息互聯(lián)互通,對職工權(quán)益保護(hù)突出問題聯(lián)合開展專題調(diào)研,邀請工會開展職工權(quán)益保護(hù)案件社會調(diào)查、參與公開聽證……日前,邢臺市襄都區(qū)檢察院與襄都區(qū)總工會簽訂聯(lián)合工作機制意見,建立“六大協(xié)作機制”,合力推進(jìn)勞動者權(quán)益保障工作。
“此舉旨在發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能優(yōu)勢和工會在發(fā)現(xiàn)、排查勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患中的第一道防線作用,凝聚工作合力、提升協(xié)作質(zhì)效,推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,保障勞動者合法權(quán)益,引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營,推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定?!毕宥紖^(qū)檢察院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。
據(jù)了解,雙方建立起“六大協(xié)作機制”,開展聯(lián)合行動。建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制,共同研究涉及職工的勞動權(quán)益保護(hù)問題;建立信息共享機制,雙方互聯(lián)互通職工勞動保護(hù)領(lǐng)域的重要工作部署、重大政策、突出問題,以及重點案件的工會法律監(jiān)督意見書、檢察建議等;建立線索移送機制,圍繞涉及勞動者權(quán)益的普遍性問題、新就業(yè)形態(tài)帶來的新情況新問題,加強案件線索移送;建立辦案協(xié)作機制,區(qū)檢察院在辦理涉及職工勞動權(quán)益保護(hù)案件時,可以邀請區(qū)總工會開展案件社會調(diào)查、參與公開聽證等工作,并可以根據(jù)區(qū)總工會工作需要為職工勞動維權(quán)事宜提供法律咨詢;建立聯(lián)合調(diào)研督導(dǎo)機制,雙方圍繞職工權(quán)益保護(hù)的類案和突出問題聯(lián)合開展專項調(diào)研等,針對關(guān)注度高、影響大和普遍性問題可以邀請區(qū)總工會參與專項治理,合力推動整改;建立宣傳聯(lián)動機制,共同加強職工勞動權(quán)益保護(hù)重大工作動態(tài)、重要政策、典型案例的宣傳。
據(jù)悉,雙方重點協(xié)作領(lǐng)域為用人單位涉及職工利益的規(guī)章制度、工資集體協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度、勞動合同、勞動報酬和福利待遇、工作時間和休息休假制度、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治、勞動者特殊權(quán)益保護(hù)、職工教育培訓(xùn)和其經(jīng)費提取使用等事項的建立和執(zhí)行情況;用人單位違反《中華人民共和國工會法》,阻撓勞動者參加工會,或因工會工作人員依法履職進(jìn)行打擊報復(fù)、解除勞動合同等情況。
“接下來雙方將聯(lián)合組織企業(yè)主、工會干部、勞動法律監(jiān)督員等開展法律法規(guī)培訓(xùn),聯(lián)合深入基層開展法律監(jiān)督、法律宣傳、法律服務(wù)、法律體檢等工作。同時,區(qū)總工會將繼續(xù)完善工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制建設(shè),運用‘一函兩書’等方式維護(hù)職工合法權(quán)益,將勞動關(guān)系矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)?!毕宥紖^(qū)總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
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