涿鹿：四力齊發(fā)為項目建設保駕護航

　　張家口新聞網(wǎng)訊    為進一步營造良好發(fā)展環(huán)境，吸引更多龍頭企業(yè)、高端企業(yè)投資興業(yè)，加快引進具有突破效應的更多大項目、好項目，張家口涿鹿縣將招商引資和項目建設融入日常工作，四力齊發(fā)把企業(yè)黨組織建起來、上項目的人才聚起來、懂經(jīng)濟的干部用起來、考核指標升起來，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　黨建助力，凝聚企業(yè)發(fā)展“向心力”。不斷激發(fā)黨組織活力，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、深度融合，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展勢頭。組工干部帶頭進企業(yè)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等方面問題，切實幫助企業(yè)排憂紓困，讓包聯(lián)企業(yè)真正感受到服務“力度”惠企“溫度”。兩新”組織有效發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，引領(lǐng)好、促進好、服務好新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)企業(yè)?？h委組織部會同縣直機關(guān)工委在全縣開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，加強縣直機關(guān)特別是窗口單位、服務行業(yè)黨的建設和作風建設，提高機關(guān)服務效能，助力營商環(huán)境優(yōu)化。

　　人才聚力，賦能企業(yè)發(fā)展“新引擎”。以“大河桑干”鄉(xiāng)土人才振興人才強冀項目為引領(lǐng)，聚焦引才育才，引進和培樹一批符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時，創(chuàng)新人才引進政策，動員在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，直接帶動資金、技術(shù)、人才流入家鄉(xiāng)、振興家鄉(xiāng)。收集整理涿鹿縣在外人才通訊錄，充分發(fā)揮116名本籍在外人才在推進高質(zhì)量發(fā)展工作的作用，建立本地領(lǐng)導干部聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，每月至少進行1次聯(lián)系交流，利用在外人才資源優(yōu)勢積極對外推介家鄉(xiāng)，當好招商引資大使。

　　干部合力，促進項目建設“加速度”。堅持以項目建設需要擇人，把最優(yōu)秀的干部優(yōu)先用到項目建設一線，讓“有本事”的干部有施展才華的舞臺。強化經(jīng)濟類部門力量，針對發(fā)改局加掛牌子較多，機構(gòu)職能偏重問題，進一步優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，對發(fā)改局進行拆分，單獨設立工信（商務）局，選拔懂經(jīng)濟的干部充實到發(fā)改、工信領(lǐng)導班子。配強重大項目推進機構(gòu)，在縣發(fā)改局增設內(nèi)設機構(gòu)重點辦，招納項目管理專業(yè)人才緊盯重點項目招引、落地全過程。

　　考核發(fā)力，打通項目建設“最后一公里”。切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，優(yōu)化考核指標設置，制定專項考核辦法加強考核指標日常監(jiān)測，壓實責任，提高干部抓工作、促發(fā)展的能力。樹立“項目為王”的理念，對照省市指標，建立月調(diào)度制度。把干部考核從辦公室考核前移到項目建設一線考核，從單純工作總結(jié)擴大到全程考核，促進項目早落地、早開工、早建設。把交通物流、保通保暢作為重要考核內(nèi)容，確保企業(yè)供應鏈、銷售鏈暢通。（記者 段曉芳 通訊員 楊元元）