抓實(shí)“三個(gè)注重” 提升指導(dǎo)實(shí)效
宣化區(qū)探索建立職業(yè)化非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍

　　張家口宣化區(qū)針對非公企業(yè)和社會組織體量大的實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出實(shí)踐特色，探索建立職業(yè)化專業(yè)化非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，構(gòu)建上下協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、黨群共建的工作格局，實(shí)現(xiàn)對全區(qū)已建立非公企業(yè)和社會組織黨組織的全覆蓋。

　　注重組織謀劃，在精準(zhǔn)選派上出實(shí)招。按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、雙向選擇”原則嚴(yán)把選人關(guān)，將合適的人選派到合適的企業(yè)，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗相宜。堅(jiān)持把“黨性過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、身體素質(zhì)好”作為選派黨建工作指導(dǎo)員的基本條件，按照“組織推薦、自愿報(bào)名”原則，先后從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委和行業(yè)黨委的黨員干部中選聘兼職黨建指導(dǎo)員147名，面向社會公開招聘專職黨建指導(dǎo)員30名，并建立全市首家非公企業(yè)和社會組織黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，先后組織選派369名黨務(wù)工作者到298家非公企業(yè)和社會組織黨組織中任職，受到非公企業(yè)和社會組織一致好評。

　　注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在管理激勵(lì)上做實(shí)功。針對黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍特點(diǎn)，采取“激勵(lì)為主”原則，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定和活力。通過集中培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)等方式，打造黨建工作指導(dǎo)員“專業(yè)化、職業(yè)化”隊(duì)伍。在日常監(jiān)督管理方面，建立工作臺賬，做到履責(zé)全程留痕，建立組織、企業(yè)和黨員參與的三方評價(jià)機(jī)制，現(xiàn)場對派駐的指導(dǎo)員進(jìn)行評級，對工作實(shí)績做出客觀公正的考核與評價(jià)，考核結(jié)果向選派單位反饋并存入個(gè)人檔案。

　　注重互促共贏，在作用發(fā)揮上求實(shí)效。選派黨建工作指導(dǎo)員有效地促進(jìn)了非公企業(yè)健康快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)、黨群互動、黨企共贏的良好局面。通過推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建陣地建設(shè)得到全面加強(qiáng)，黨建活動進(jìn)一步豐富，不僅涌現(xiàn)出一批合格的黨員職工隊(duì)伍和優(yōu)秀人才隊(duì)伍，而且推動了企業(yè)管理創(chuàng)新和技術(shù)革新，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展與增效盈利雙贏。（記者 秦建 通訊員 谷悅）