天使展翅“翼”起向未來(lái)——寫在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院慶祝第111個(gè)“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際

　　編者按：

　　五月，我們以詩(shī)之名，贊頌散落人間的天使；初夏，我們以歌寄情，傳唱舍身忘我的精神。

　　同樣的節(jié)日，別樣的精彩。當(dāng)又一個(gè)“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)臨，河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“一附院”）明德會(huì)堂再次唱響了獻(xiàn)給白衣天使的贊歌。這是對(duì)神圣的護(hù)理事業(yè)的致敬，更是對(duì)一批批護(hù)理人在疫情防控、冬奧、應(yīng)急保障等工作中所做突出貢獻(xiàn)的褒獎(jiǎng)。

　　愛(ài)在左，情在右，在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花。懷揣對(duì)南丁格爾精神的不斷追尋，堅(jiān)守“提升護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，打造一附院護(hù)理品牌”的初心，這是一次對(duì)過(guò)往工作的總結(jié)，更是一次對(duì)未來(lái)發(fā)展的蓄力！

　　在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院八十余年的發(fā)展歷程中，對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的追求，是她們不變的承諾！

　　秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記南丁格爾“竭誠(chéng)協(xié)助醫(yī)師之診治，務(wù)謀病者之福利”的誓言，以“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對(duì)待每一位病患，這里的一代代護(hù)理人恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)，用自己的青春和汗水、熱血和智慧，打造了一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的護(hù)理隊(duì)伍。

　　在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控下，一附院肩負(fù)冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)保障的崇高使命，醫(yī)院在抓好日常護(hù)理服務(wù)不放松的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將奔赴一線，使得各方面工作取得積極實(shí)效，涌現(xiàn)出眾多表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人。在5月12日舉行的慶祝“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)上，醫(yī)院對(duì)2021年以來(lái)護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)回顧的同時(shí)，對(duì)這些榜樣和標(biāo)桿進(jìn)行了集中表彰。

　　其中，靜脈治療專業(yè)學(xué)組、健康教育科普專業(yè)學(xué)組等5個(gè)學(xué)組獲2021年“先進(jìn)護(hù)理專業(yè)學(xué)組”稱號(hào)；手術(shù)室景巍、急診科趙婷婷、心血管內(nèi)科一病區(qū)曹佳等12名來(lái)自各學(xué)科的優(yōu)秀護(hù)士在各類省級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；曹佳、高淑林等30人獲2022年“星級(jí)護(hù)士”稱號(hào)。

　　為持續(xù)推進(jìn)改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，2021年以來(lái)，一附院還積極組織了外周靜脈輸液治療護(hù)理創(chuàng)新案例演講比賽、“優(yōu)秀護(hù)理質(zhì)量改善項(xiàng)目”評(píng)選、第二屆ICU護(hù)士授課比賽、急危重癥?？谱o(hù)士急救配合技能競(jìng)賽、“護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)提燈項(xiàng)目”典型案例評(píng)選等一系列各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)上分別對(duì)相關(guān)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了表彰。

　　活動(dòng)期間，醫(yī)院還分別按照“冬奧”“抗疫”兩個(gè)單元，以視頻短片的形式，回顧了一位位白衣天使全力以赴書寫護(hù)航冬奧優(yōu)秀篇章，馳援武漢、石家莊、廊坊等疫區(qū)不畏逆行的先進(jìn)事跡。舉行新入職護(hù)士授帽、宣誓儀式，讓年輕護(hù)士接過(guò)前輩手中象征“提燈精神”的燭光，將南丁格爾的人道主義精神，以及醫(yī)院“全心全意為人民健康服務(wù)”的理念永遠(yuǎn)傳承下去。

　　院黨委書記侯雅雄表示，醫(yī)院將一如既往地全力支持和重視護(hù)理工作，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的人文關(guān)懷，關(guān)注護(hù)士身心健康，關(guān)心護(hù)士的成長(zhǎng)和生活，為大家提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。勉勵(lì)廣大護(hù)理工作者不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，熟練掌握新知識(shí)、新技術(shù)，在比學(xué)趕幫超中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；繼續(xù)弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)人文關(guān)懷意識(shí)，以患者需求為出發(fā)點(diǎn)，以關(guān)愛(ài)健康、提高生命質(zhì)量為己任，扎實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，深入推進(jìn)護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展；不忘為人民健康服務(wù)的初心，聚焦群眾對(duì)護(hù)理工作的新期盼、新要求，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)方式，延伸護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵；繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以院為家，以仁愛(ài)之心文明行醫(yī)、為患者排憂解難，解除痛苦，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理服務(wù)做好人民健康的守護(hù)神。

　　院長(zhǎng)張志華在致辭中表示，隨著當(dāng)前醫(yī)改的深入和廣大人民群眾健康需求的日益提高，護(hù)理工作面臨的任務(wù)更加艱巨，全體護(hù)理人員一定要強(qiáng)化服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，把患者和社會(huì)滿意度作為檢驗(yàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效的“標(biāo)尺”，成為當(dāng)之無(wú)愧的行業(yè)典范，為保障京西北區(qū)域人民的生命和健康，為護(hù)理事業(yè)的健康、快速發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

　　大會(huì)上，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席活動(dòng)并為獲獎(jiǎng)代表、集體頒獎(jiǎng)。2021—2022年度河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院護(hù)理工作亮點(diǎn)展示

　　亮點(diǎn)回顧

2021—2022年度河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院護(hù)理工作亮點(diǎn)展示

　　過(guò)去的一年，收獲滿滿，在等級(jí)醫(yī)院復(fù)審過(guò)程中，一附院上下忘我工作、戮力同心，6S管理成效顯著，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，順利通過(guò)三甲復(fù)審。過(guò)去的一年，使命在肩，在北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)保障工作中，白衣天使們沖鋒向前，不論是賽場(chǎng)上的醫(yī)療救護(hù)，還是隔離酒店的疫情保障；不論是國(guó)際醫(yī)療部的貼心服務(wù)，還是冬奧醫(yī)療保障指揮中心的日夜堅(jiān)守，都體現(xiàn)了“一附力量”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在慶?！?·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)上，副院長(zhǎng)劉圣君現(xiàn)場(chǎng)就2021—2022年度護(hù)理工作進(jìn)行了總結(jié)報(bào)告。

      ◎過(guò)去一年，他（她）們

      科學(xué)統(tǒng)籌管理筑牢疫情防控安全線

　　★全年為發(fā)熱門診、急診預(yù)檢分診、發(fā)熱隔離病房、感染科、核酸采樣點(diǎn)、疫苗接種點(diǎn)等重點(diǎn)科室和部門調(diào)配護(hù)理人員,并積極支援橋西區(qū)疫苗接種保障任務(wù)。

　　★支援我省疫情防控工作，抽調(diào)10人赴廊坊市支援抗疫，積極組建援滬醫(yī)療隊(duì)及后備隊(duì)伍隨時(shí)待命。

　　★針對(duì)不斷更新的新冠肺炎診療方案和國(guó)家、省、市、醫(yī)院各級(jí)會(huì)議相關(guān)文件，組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)貫徹，先后組織線上、線下培訓(xùn)10余次。組織全院護(hù)理人員參加核酸采集操作線上培訓(xùn)并進(jìn)行考核，考核1119人，考核合格率為100%。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　創(chuàng)新管理理念建立高效護(hù)理管理體系

　　★以評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量和安全管理，持續(xù)鞏固等級(jí)醫(yī)院復(fù)審成果；加強(qiáng)護(hù)理文件書寫、基本技能操作、?？谱o(hù)理質(zhì)量、應(yīng)急處置等方面管理，提高醫(yī)院整體護(hù)理服務(wù)水平。

　　★制定信息化平臺(tái)支持的臨床護(hù)士綜合評(píng)價(jià)考核系統(tǒng)，對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行客觀科學(xué)的評(píng)價(jià)考核，促進(jìn)護(hù)理人員主動(dòng)完成工作目標(biāo)，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)的氛圍。全年共考核969名護(hù)理人員，成為臨床護(hù)理管理的有力抓手。

　　★“智能化移動(dòng)宣教”項(xiàng)目正式啟動(dòng)，并在各臨床科室投入使用，實(shí)現(xiàn)了健康宣教的標(biāo)準(zhǔn)化、多樣化、流程化、數(shù)據(jù)化和智能化。各病區(qū)護(hù)理管理系統(tǒng)和臨床護(hù)理系統(tǒng)完成升級(jí)。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　深化服務(wù)內(nèi)涵提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

　　★定期開展醫(yī)生、護(hù)士、患者滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查過(guò)程中反饋的問(wèn)題積極分析原因并督導(dǎo)整改，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

　　★調(diào)整《護(hù)理人員績(jī)效管理考核方案》，再次增加向臨床一線護(hù)理人員傾斜力度，推行以工作量、質(zhì)量、護(hù)理難度、技術(shù)要求、患者滿意度為主的綜合績(jī)效考核方案；組織各類評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出2021年度優(yōu)秀護(hù)士30名，先進(jìn)護(hù)理集體10個(gè)，2022年度星級(jí)護(hù)士30名，樹立先進(jìn)典型，護(hù)理人員工作積極性進(jìn)一步提升。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　強(qiáng)化質(zhì)量控制促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升

　　★制定完善的護(hù)理質(zhì)量管理方案，實(shí)行院、科、病區(qū)三級(jí)質(zhì)量控制。各質(zhì)控組每月根據(jù)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢査，科護(hù)士長(zhǎng)每月進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)質(zhì)量管理小組以護(hù)士長(zhǎng)為第一責(zé)任人，按計(jì)劃完成本病區(qū)質(zhì)量檢查工作。

　　★多種形式落實(shí)護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)，除常規(guī)檢查外，不定期對(duì)科室日常工作進(jìn)行聯(lián)查或?qū)ｍ?xiàng)檢查；每月對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，每周對(duì)臨床科室夜間護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行2次檢查。每季度召開護(hù)理質(zhì)量管理工作會(huì)議，對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量通報(bào)。

　　★促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量科學(xué)管理。護(hù)理部為各病區(qū)購(gòu)買護(hù)理質(zhì)量管理相關(guān)書籍，邀請(qǐng)質(zhì)量管理處專家為護(hù)理管理人員和護(hù)理骨干進(jìn)行質(zhì)量管理工具應(yīng)用培訓(xùn)，組織“優(yōu)秀護(hù)理質(zhì)量改善項(xiàng)目”“護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)提燈項(xiàng)目”評(píng)選，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量科學(xué)管理。

　　★加強(qiáng)護(hù)理不良事件管理。每季度對(duì)不良事件上報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)特殊事件和多發(fā)事件進(jìn)行專題討論和分析，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理措施，切實(shí)降低發(fā)生率，確保護(hù)理安全。

　　★按照國(guó)家和省質(zhì)控平臺(tái)要求，客觀準(zhǔn)確的做好各種數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)工作；完成國(guó)家護(hù)理質(zhì)量平臺(tái)（每季度）及省護(hù)理質(zhì)控中心（每半年）護(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)的上報(bào)及相關(guān)問(wèn)卷的填寫；完成三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)護(hù)理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和填報(bào)工作。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　加強(qiáng)人才培養(yǎng)提高護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)

　　★注重護(hù)理管理人才培養(yǎng)，制定護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)，啟動(dòng)中國(guó)護(hù)理管理衛(wèi)生人才院級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織全院護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)考試和年終述職。

　　★落實(shí)各級(jí)各類護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃。為全院護(hù)理人員多次推送國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)培訓(xùn)課程，舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)共40次。選派優(yōu)秀護(hù)理人員通過(guò)線上、線下等方式完成國(guó)家級(jí)及省級(jí)的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)計(jì)劃組織層級(jí)培訓(xùn)和考核，覆蓋率均為100%。

　　★培養(yǎng)?？谱o(hù)理人員。選派護(hù)理骨干參加國(guó)家級(jí)及省級(jí)?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。對(duì)?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)過(guò)程和成效進(jìn)行追蹤管理，將先進(jìn)的護(hù)理知識(shí)和技能與實(shí)際工作相結(jié)合，提高醫(yī)院?？谱o(hù)理水平。

　　★加強(qiáng)急救技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)。舉辦“第一期急危重癥?？谱o(hù)士培訓(xùn)班”，35名學(xué)員完成理論及技能培訓(xùn)。應(yīng)急庫(kù)成員培訓(xùn)和管理方面，根據(jù)工作崗位和科室變動(dòng)情況對(duì)成員進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)有成員71名。按計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)和考核9次，提高其應(yīng)急處置和急救能力。

　　★充分發(fā)揮各專業(yè)護(hù)理學(xué)組的職能，積極開展專業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)?？谱o(hù)理發(fā)展。

　　★落實(shí)新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論與基本技能培訓(xùn)并考核，提高新入職護(hù)理人員的理論及實(shí)踐能力。

　　★組織ICU護(hù)士授課比賽、護(hù)理科普微視頻比賽、外周靜脈輸液治療護(hù)理創(chuàng)新案例演講競(jìng)賽等活動(dòng)，提高理論和技能操作水平的同時(shí)，進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　增強(qiáng)創(chuàng)新能力提升護(hù)理教學(xué)科研水平

　　★護(hù)理人員積極申報(bào)省、市級(jí)科研項(xiàng)目，在省級(jí)及科技核心期刊發(fā)表論文100余篇；各級(jí)各類學(xué)術(shù)委員會(huì)任職150余人次。

　　★通過(guò)各學(xué)組投票，評(píng)選出2021年度先進(jìn)護(hù)理專業(yè)學(xué)組5個(gè)，鼓勵(lì)各學(xué)組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)各專業(yè)發(fā)展。

　　★積極承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)。全年共完成護(hù)理本科教學(xué)1002學(xué)時(shí)；完成2021—2022年度380名護(hù)理實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)、分組輪轉(zhuǎn)、評(píng)價(jià)考核及日常管理工作；完成2020—2021年度258名護(hù)理實(shí)習(xí)生的鑒定工作；按照授課計(jì)劃完成護(hù)理專業(yè)學(xué)生理論授課、畢業(yè)論文指導(dǎo)等工作。

　　★建立健全護(hù)理培訓(xùn)老師選用機(jī)制。通過(guò)科室推薦、護(hù)理部考核，選拔出護(hù)理培訓(xùn)老師68名，起到了“傳、幫、帶”的作用，進(jìn)一步促進(jìn)科室教學(xué)能力提升。

　　◎過(guò)去一年，他（她）們

　　發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)地域護(hù)理學(xué)科發(fā)展

　　★多措并舉促進(jìn)全市護(hù)理工作質(zhì)量提升。積極配合省、市衛(wèi)健委、質(zhì)控中心和抗癌協(xié)會(huì)完成各項(xiàng)工作。組織“護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)提燈項(xiàng)目”申報(bào)和評(píng)選活動(dòng)；組織護(hù)理專家對(duì)我市4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)老年科護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)價(jià)和督導(dǎo)；收集各縣區(qū)質(zhì)控中心成員信息并備案，重新調(diào)整市質(zhì)控中心成員；組建市級(jí)和縣區(qū)級(jí)核酸采樣專家?guī)?，定期開展督導(dǎo)檢查工作并匯總上報(bào)；通過(guò)微信平臺(tái)為基層單位護(hù)理人員提供個(gè)性化專業(yè)問(wèn)題指導(dǎo)。

　　★多種形式開展延伸護(hù)理服務(wù)。多次組織護(hù)理人員到社區(qū)、村委進(jìn)行慢性病健康咨詢活動(dòng)；組織造口患者聯(lián)誼會(huì)；通過(guò)微信平臺(tái)進(jìn)行健康宣教、康復(fù)指導(dǎo)等。積極籌備開展“互聯(lián)網(wǎng)＋護(hù)理服務(wù)”工作。

　　★積極承接政府職能轉(zhuǎn)移工作任務(wù)。選派護(hù)士在康?？h鄧油坊鎮(zhèn)、張北縣醫(yī)院、康?？h人民醫(yī)院、蔚縣人民醫(yī)院、赤城縣人民醫(yī)院進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧及對(duì)口幫扶；承擔(dān)本地區(qū)基層醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)工作，接收進(jìn)修及培訓(xùn)人員60余人。

　　★2022年先后分批次抽調(diào)40名護(hù)理人員開展冬奧醫(yī)療保障工作，圓滿完成冬奧及冬殘奧醫(yī)療保障任務(wù)，受到北京冬奧會(huì)、冬殘奧組委及省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)及慰問(wèn)。

　　★積極開展科普宣傳活動(dòng)。在各專業(yè)學(xué)組的倡導(dǎo)和帶動(dòng)下，志愿者分別到社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院門診等場(chǎng)所積極開展科普宣傳和義診活動(dòng)，就慢性病合理用藥、飲食管理、腫瘤防治、疫情防護(hù)等內(nèi)容作了詳細(xì)指導(dǎo)，受益群眾近千人。（策劃/王琪娜袁美錦 撰稿/呂利雅李寧胡程利）